黑龍江公司在運(yùn)裝機(jī)容量256萬(wàn)千瓦，在建及核準(zhǔn)待建裝機(jī)100萬(wàn)千瓦，清潔供暖面積225萬(wàn)平方米。分布于黑、吉、遼及浙江四地，全部為清潔能源，是黑龍江省最大光伏運(yùn)營(yíng)商。

根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外開展公開招聘工作。具體事項(xiàng)公告如下：

公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。

現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先考慮。

注：崗位職級(jí)根據(jù)招聘結(jié)果確定。

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，性格開朗，善于交流。

6.能夠扎實(shí)踐行國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”核心價(jià)值觀和干部員工行為公約。

7.工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時(shí)間均按整年計(jì)算，年齡計(jì)算截止日期到2025年7月31日。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與招聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

4.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

詳見《國(guó)家電投集團(tuán)黑龍江公司招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、答辯面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起，2025年8月4日17:00截止。

（二）報(bào)名方式

1.簡(jiǎn)歷投遞：按照底部聯(lián)系郵箱進(jìn)行投遞。

2.投遞內(nèi)容：《招聘報(bào)名表》（附件2）（WORD電子版+PDF簽字掃描件）；身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；獲獎(jiǎng)證書掃描件;其他需要說(shuō)明的資料。

上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾（文件夾命名：應(yīng)聘崗位+姓名）。

3.根據(jù)公司有關(guān)要求，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)附件3《近親屬關(guān)系圖》，申報(bào)是否有《近親屬關(guān)系圖》中四類關(guān)系近親屬在公司內(nèi)從業(yè)情況，如應(yīng)聘員工存在近親屬在公司內(nèi)從業(yè)情況，需報(bào)送附件4《干部親屬在黑龍江公司內(nèi)從業(yè)情況報(bào)告表》。

4.郵件名稱：應(yīng)聘部門或單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名。

（一）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人條件，結(jié)合招聘崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

（二）面試答辯

結(jié)合考試成績(jī)及應(yīng)聘者自然情況確定面試答辯人選，具體面試答辯時(shí)間、地點(diǎn)，將以電話方式通知本人。面試分?jǐn)?shù)80分及以上進(jìn)入考察人選范圍，80分以下不予考慮。

（三）背景調(diào)查

根據(jù)應(yīng)聘崗位需要，擬錄用人選確定后，將對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審、背景調(diào)查、檔案核查和政審考察，考察合格后報(bào)送國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司審批/備案；過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（四）體檢錄用

擬錄用人選體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。

（五）試用期規(guī)定

聘用人員錄用后，執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式出任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;試用不合格的，結(jié)合其本人具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

新員工入職后，公司提供餐補(bǔ)，不承諾提供宿舍及探親費(fèi)用。工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家電投黑龍江公司相應(yīng)崗位薪酬規(guī)定執(zhí)行。

（一）應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，需本人簽字確認(rèn)，如有不實(shí)、造假等情況，取消聘用資格。

（二）聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人辦理。

（三）不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

（四）在沒有正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

（五）本招聘辦法最終解釋權(quán)歸黑龍江公司。

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系電話：0451-51868919

報(bào)名郵箱：857254257@qq.com

附件：1.國(guó)家電投集團(tuán)黑龍江公司招聘崗位職責(zé)及任職條件

2.招聘報(bào)名表

3.近親屬關(guān)系圖

4.干部親屬在黑龍江公司內(nèi)從業(yè)情況報(bào)告表

文章來(lái)源：國(guó)家電投黑龍江公司官微

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